Wie kann VR/AR für Aus- und Weiterbildungen genutzt werden?

Virtual- und Augmented-Reality eignet sich nicht nur für Gaming. Zu diesem Thema ist es oft in den Medien präsent, aber die Einsatzmöglichkeiten der Technologie sind wesentlich umfangreicher als nur eine immersive Umgebung für Computerspiele.

Virtual- & Augmented Reality: vielseitige Anwendungsmöglichkeiten

Die Vorteile von AR und VR können im Bereich des Marketings genutzt werden – oder in der Aus- und Weiterbildung. Alle Situationen, in denen die Teilnehmer einer Aus- oder Fortbildung ein neues Verfahren lernen sollen, dass sonst eine weite Anreise oder die Bereitstellung von teurem Material erforderlich machen würde oder die Teilnehmer in gefährliche Situationen versetzen würde, sind prädestiniert um in einem AR- oder VR-Rahmen umgesetzt zu werden.

Darüber hinaus können virtuellen Welten dafür genutzt werden Lehrinhalte anschaulicher zu vermitteln. Man stelle sich nur vor, wie Medizinstudenten über ihren Büchern lernen müssen, wenn sie auch mit einer VR-Brille sich einen Körper in Lebensgröße studieren könnten.

Warum sind VR/AR Schulungen sinnvoll?

Viele Lehrinhalte, wie die Organe des Körpers sind nur abstrakt durch Bücher zu vermitteln. Eine Virtual Reality dagegen verwandelt aus diesen abstrakten Lehrinhalten konkrete Situationen.

Virtual Reality Schulungen werden schon lange beispielsweise bei der Ausbildung von Piloten oder Zugführern eingesetzt. In diesen Fällen kann für die Ausbildung das Cockpit oder der Führerstand tatsächlich nachgebaut werden.

Virtuelle Realität bietet aber noch viel weitergehende Möglichkeiten für Aus- und Fortbildung. Sie erlauben die unterschiedlichsten Trainingsszenarien kostengünstig und sicher umzusetzen. Für die unterschiedlichsten Berufsgruppen können wirklichkeitsnahe Umgebungen erstellt werden, bestimmt Herausforderungen programmiert werden und der Fortschritt der Teilnehmer beobachtet werden.

Sowohl Teinehmer als auch Arbeitgeber profitieren

Die Teilnehmer profitieren bei der Schulung auf mehreren Ebenen von Virtual Reality. Denn im Gegensatz zu konventionellem Frontal- oder Gruppenunterricht, oder E-Learning Angeboten am Bildschirm werden die Teilnehmer durch Virtual Reality in die tatsächliche Umgebung in eine konkrete Situation versetzt. Studien und Erfahrungen zeigen, dass die in einer immersiven virtuellen Realität gelernte Inhalte besser von den Lernenden verarbeitet werden können und der Schritt in die Praxis leichter fällt.

In den allermeisten Fällen ist die Fortbildung in einer VR oder AR Umgebung nur das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Hier können Lernende das Wissen, dass sie sich theoretisch angeeignet haben, ausprobieren. Dadurch fallen ihnen die ersten Schritte in der Praxis leichter und die Unternehmen können viel Zeit und Geld bei der praktischen Ausbildung sparen.

Kreative Beispiele für VR/AR Schulungen und Weiterbildungen

Fast alle Branchen können von AR und VR in Aus- und Weiterbildungen profitieren. Jedem Schreinermeister steht das Herz still, wenn sein Auszubildender das erste Mal an der Kreissäge steht und das Werkstück auftrennen soll, ohne sich dabei die Hand abzuschneiden. Wenn die Berufsschulen im Maschinenlernkurs mit AR und VR arbeiten, können die Lehrlinge hier erste Erfahrungen an einer lebensechten Kreissäge machen, ohne sich in Gefahr zu begeben.

Auch in Weiterbildungen können AR/VR-Schulungen Gefahren minimieren. Ein Kettensägenlehrgang kommt irgendwann an den Punkt, wenn die Teilnehmer ihren ersten Baum fällen müssen. In der echten Welt nicht ungefährlich, aber in der virtuellen Realität völlig problemlos.

Bei der Deutschen Bahn können Ingenieure in einer Virtuellen Umgebung lernen, Züge zu reparieren. Ohne VR muss hierfür für jeden Lehrgang ein Zug bereitgestellt werden. Stattdessen stellt die Bahn den Teilnehmern von diesen Schulungen nun VR-Technik zur Verfügung. Hier können die Teilnehmer in aller Ruhe in der Lokomotive auf Fehlersuche gehen, jede Klappe öffnen und jeden Knopf drehen, bis das Problem gelöst ist.

Bei kleineren Werkstücken muss keine komplette Virtuelle Realität produziert werden. Stattdessen reicht es Maschinenbauern bereits, den nächsten Automotor in ein Klassenzimmer zu projizieren. Hier können sie den virtuellen Motor aus jeder Perspektive betrachten und auf Schwachstellen überprüfen.

Fazit – für welche Branchen sind VR/AR Schulungen sinnvoll?

VR und AR Schulungen sind in buchstäblich allen Branchen anwendbar. Sie ermöglichen es, Lehrinhalte in einer sicheren Umgebung kostengünstig anzubieten. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen, die so Kosten sparen und keine teuren Anschauungs- und Trainingsobjekte mehr zur Verfügung stellen müssen.

Auch die Teilnehmer an den Aus- und Weiterbildungen profitieren. Anstatt lange Theorie pauken zu müssen und sich dann innerhalb kürzester Zeit das gelernte in der Praxis anzuwenden, können sie nach einer Einweisung, das gelernte virtuell anwenden. So können die Inhalte anschaulicher und gründlicher vermittelt werden.